Об утверждении положения о комиссии по соблюдению Требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования Медведёвское сельское поселение Кусинского муниципального района Челябинской области и Урегулированию конфликта интересов

АДМИНИСТРАЦИЯ МЕДВЕДЁВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КУСИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Челябинской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

_____________________________________________________

Об утверждении положения о комиссии по соблюдению

Требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования Медведёвское сельское поселение Кусинского муниципального района Челябинской области и

Урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Указом Президента Российской федерации от 19.09.2017 г. №431 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Президента РФ в целях усиления контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции» в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное указом Президента РФ от 1 июля 2010 года № 821 « О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.  Постановление от 15.04.2016 г. №55 считать утратившим силу

2.Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте администрации Медведёвского сельского поселения.

3.Постановление вступает в законную силу с момента его обнародования

4.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава  Медведёвского сельского  поселения                         И.В.Данилов

Приложение 1

к постановлению

от 28.10.2019 г. №56

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования Медведёвское сельское поселение Кусинского муниципального района Челябинской области и урегулированию конфликта интересов

Преамбула

Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или  может влиять на объективное исполнение им должностных обязанностей. В этой ситуации возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, муниципального образования способное привести к причинению вреда этим законным интересам.

Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов ( неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, сестры, а также братья, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим. Если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

        2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

       2.2. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы. Ценными бумагами, акциями ( долями участия. Паями в устаных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги,  акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации).

      2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.